Постановка кадрового аудита

Кризис многих подтолкнул начать работать на себя. Для того, чтобы открыть фирму можно обратиться в юридическую компанию, где все быстро оформят не вовлекая в различные нюансы этого дела. Получив на руки документы фирмы, возникает вопрос, а что же делать дальше? вернее как. Многие и не знают какое огромное количество документов должно быть в каждой компании. Одних только кадровых документов целая куча: правила внутреннего трудового распорядка, положения по зарплате и премированию, штатное расписание, не говоря уже о кадровых приказах, трудовых договорах и медицинских полюсах. Постановка кадрового делопроизводства дело серьезное и лучше все правильно сделать с самого начала. но если время упущено есть возможность обратиться к специализирующимся фирмам, которые проведут кадровый аудит, восстановят или разработают необходимые документы